为贯彻落实“334”工程，进一步推动员工管理的制度化和规范化，保障员工的合法休息休假权利，调动职工的劳动积极性，9月10日，公司人力资源部组织了人力资源管理办法（第一期）培训。
此次培训以《考勤与休假管理办法》、《津贴和福利管理办法》、《企业年金方案实施细则》三大制度为基础，重点讲解与员工切身利益相关和制度新修订部分，同时进行了制度答疑、培训测试工作。通过培训，大家表示更好的了解了公司福利、休假等内容。同时，新制度的颁发，为进一步增强单位凝聚力，建立人才长效激励机制奠定了良好的基础。
在京职工参加现场培训，非京职工通过视频形式参加会议。
